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地总人口已经高达七八千万的庞大规模，所以生产团队、生产人员的规模也相当惊人。
光是群星雇员就达到一万八！
当然，这一万八千群星生产职业者，他们是杭羽领的先进生产力、却并非全部生产力。
杭羽领目前的职业生产者总规模已经达到十万之多，其中绝大多数的炼药师、炼器师、烹饪师都是中低级水平并被各个兵团或商业集团雇佣。
从常识来讲。
哪怕是顶级的六阶超级领地。
一次性雇佣万儿八千生产职业者，也是一件非常夸张的数字。
除非几百千年底蕴、领地经营状况极其稳定，有着丰富产业的领地，否则敢这么干就等着破产吧！
一万名生产职业者。
假如全都是六阶高级生产者。
每个月每人至少都要支出六千魔晶作为人工费用。
每月固定支出就是六千万魔晶，更何况杭羽领雇佣的一万八千名生产者之中，其中最低级的都是高级生产者、或刚招进来即将被培养成高级生产者的人物。
此外。
有五百多名专家级生产者。
外加十五名大师级生产者。
而这已不是魔晶能解决。
然而，对杭羽来说，这支庞大的生产团队，他们非但不是负担，反而是非常重要的财源。
是领地收入构成的。
重要组成部分。
目前每个月杭羽会固定将不低于300亿精气投入员工的福利体系，让这些雇员根据自身贡献、等阶兑换相应的硬气。
以领地目前的精气收入规模。
每月固定支出两三百亿精气根本不会造成任何负担，而这不仅能抵消大部分薪资支出、更能为领地带来至少两亿魔晶收入。
随着领地发展。
随着生产团队扩大。
这部分业务还在扩大，所以这些生产者，他们不是杭羽领的员工，更像是杭羽领自己发展的客户。
“领主大人！”
几十位生产者代表来到面前。
炼药师有张仲景、白木、花星、花月等为代表的几十位作坊负责人，其中张仲景和白木都是炼药大师，其他作坊负责人至少都是炼药专家。
炼器师有焱灵、马钧、张奋等人几十位代表，其中焱灵和马钧已经是炼器大师，其中焱灵、马钧都是大师。
张奋是张昭的侄子。
本来是屠龙会一个不太起眼的炼器师，后来被发现有非常不错的炼器天赋，现在已经被培养成为仅次于马钧的炼器专家。
至于马钧的天赋限原本是紫色、也就是最高达到炼气专家水平，但由于杭羽手中气运材料越来越多，现在已经将其培养成橙色。
除此以外。
还有烹饪、建造的人员。
杭羽将他们聚集起来，不仅为了安排部署新一轮的生产制造计划，更是向所有人宣布重磅计划。
“未来三到五年之内，领地计划在各领域培养至少两位宗师级生产者、十位大师级生产者、一百位专家级生产者！”
当这个消息公布瞬间。
所有杭羽领的雇员都沸腾了。
这个消息对他们来说，无疑是非常震撼的！
要知道。
从高级生产者开始。
这生产者的境界，每增加一级，所需付出的成本就要增加十倍。
一个炼器或炼药大师想要突破到宗师，所需要消耗的精气，怕是足以将万个五阶兵培养到六阶。
一般只有七阶领地才有资格以及资源培养宗师级生产者。
而杭羽领不但要培养。
而且要一口气培养这么多个！
虽然这个消息非常震撼，但是没有人怀疑真实性，因为杭羽领有这个底气以及实力！
杭羽当然知道培养一个炼药或炼器宗师有多难，可是随着领地发展，生产力的提升是必须的。
唯有如此才能更充分发挥领地优势、打造出更多强势产业与产品。
投入越多。
赚得越多。
杭羽领核心的生产职业者，绝大多数都是领地一手培养起来，也与领地签了长约、忠诚可靠。
除了打造产品和产业。
杭羽还需要进一步提升身的装备，将其打造成主宰套装。
当然。
这太难了。
主宰装备的制造。
可比史诗装备还要难。
目前无论资源、人才都远远不够，杭羽得先想办法提升装备的属性和等级以等待时机。
开完员工大会。
一万八千名员工都打了鸡血。
他们将更加卖命的干活，虽然其中中下层员工，不可能有机会成为宗师、或大师。
但当见识了领地的豪横以及慷慨，这同样能对他们形成巨大的激励效果。
