第三百六十九章 躲不开 (第1/2页)
镶黄旗提示您：看后求收藏（凌风啸zzwdb.net），接着再看更方便。
常言道，人无头不行，鸟无翅不飞。
这种情况下，邹国栋只要不是笨蛋，不是废物，稍微挑唆一下。
就能让那些损人不利己的仇富心理彻底迸发出来，在总公司形成一种不利于宁卫民的舆论洪流。
而他只要肯出面带个头，肯定就有不少人愿意和他站在一起，公开对宁卫民表示不满。
至于破坏了公司安定团结的大好局面，他会不会招致宋华桂的不满？
又或是公开与宁卫民对立，这么煽风点火撕破脸，日后又该如何相处？
邹国栋都已经顾不得了。
因为他想的很清楚，既然自己不想输。
那争权夺利的事儿走到了这一步，本来就不可能再保持一团和气。
反正人多势众也罢，法不责众也罢，多数人的意见总是不容忽视的。
他有信心，一旦成势，哪怕宋华桂再欣赏宁卫民，也不好保他轻松过关。
重新赢得获胜的机会，这对他才是最重要的。
所以宁卫民一方在前半场解气是解气，可也不是说能就此太平无事，真占着便宜了。
邹国栋瞅准了时机，做好了铺垫，就真的下手了。
一次总公司的例会上，邹国栋公开对宁卫民发难。
他呼吁公司应该取消这种额外加成奖金的标准。
理由是今后公司开办更多的专营店是肯定的。
这种情况下，如果给予销售人员太多奖励，形成一种惯性思维。
将会大大有损公司日后的长期利益。
而且销售人员报酬过高，也有违公平的分配原则，让其他工作岗位上的人作何感想？
他认为，销售人员卖东西是本分，有百分之五的提成已经不错了。
这已经足以起到鼓励劳动积极性的作用。
宁卫民用这种办法只能迅速提升短期业绩，而牺牲公司长远利益。
后面的事儿，完全如邹国栋所料。
由于私下里他早已和许多人串联过，达成默契。
他一站出来，当场其他部门的负责人就有好几个附和他的话，死揪着宁卫民的破绽不放。
一时间，群情激愤，醋味儿横飞，会议节奏几乎呈现出一边倒的局面。
甚至后勤部的沙经理还装上了孙子，面对面劝宁卫民应该从大局上考虑，应该尊重多数人的意见。
而面对这样猝不及防的敌意，斗转之下的连锁反应，会场上的宁卫民气得简直想要骂街了。
他刚刚宣布了雕塑艺术展的事儿，手里正为一堆筹备展览的事儿忙得头晕脑胀。
完全没想到会惹出查账的麻烦来，本就属于无妄之灾。
现在终于可以自证清白了吧，却无论如何也没想到这狗屁倒灶的事儿居然还有后续。
邹国栋这家伙，居然带着一帮人，给他玩儿釜底抽薪这一套。
这是诚心扯他的后腿，要拆他的台啊！
要让这帮人得逞了，不但他的威信会大跌，他手下人的心气儿肯定也要大受打击，
姑娘们的劳动积极性必定会大打折扣，谁还能像现在这样这么卖力干啊？
更何况最关键的是，这事闹出来时机不对。
因为这个时候，他的后院是万万不能起火。
特别是斋宫陈列馆那边，人心更是乱不得。
否则他别说根本没办法全力以赴去运作雕塑艺术展了，也无法保证这件事不出大的纰漏。
真要是这件事儿最后办砸了，那才是伤了他的根本。
说实话，这样不利的局面对宁卫民来说，甚至还不如当初他在重文门被人算计那一次。
那一次，至少在米晓冉的提醒下，他还能有所准备。
可这一次是真的全无准备，被打了个措手不及。
哪怕他可以据理力争，但有心算无心，别人都把词儿都想好了，又是结党群起攻之。
双方实力根本不对等，让他怎么可能在这样的劣势下，还能舌战群儒占据上风？
唯一幸运的是，他还有个能镇得住场面的好领导啊！
宋华桂绝对是个明白人。
这种情况下仍旧沉得住气，没乱了方寸。
她也看得出来眼前这是一个什么样的逼宫局，更能体谅宁卫民的难处和苦衷。
而她最高明的地方就在于，虽然不好明面上偏袒于宁卫民，却用了一手以彼之道还施彼身。
没有逆势而为，却如同清朝皇帝最擅长的那手“留中不发”一样，把这件事合情合理的压了下来。
敢情宋华桂表示自己十分赞同邹国栋的意见，认可这是一件关系到公司经营方向重要之事。
可也正因为这件事是这么的重要，她才不能偏听偏信，轻易做出决定。
她认为自己必须经过慎重的考虑和权衡，或者还会跟总公司请示一下，听听法方的意见，才能有一个相对明确的判断
