第5章 005项庄舞剑 (第1/2页)
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“小唐啊，来，坐下说，坐下说。”吴组客气的让唐植桐坐下，又冲了一杯茶端到唐植桐面前放下，态度和蔼的让道：“喝茶。”
“谢谢吴组。”唐植桐欠身虚接茶杯，该有的礼节都有，但谈不上什么受宠若惊，这点是占了前世的福，有见识，哪怕身着不雅，但见谁都不怵，大方得体。
“你来工地也有段日子了，在这习惯吗？”吴组坐下后，笑眯眯的和唐植桐拉家常。
“习惯，大家对我都很关照，就像亲人一样，让我感受到了家的温暖。”
“咱们本来就是一个大家庭嘛。”吴组对于唐植桐的回答很满意，“上次的事情，你做的很好。”
“是集体智慧，大家的功劳，我就做了那么一点点力所能及的事情，可不敢当您夸奖。”低调做人，高调做事，唐植桐深谙其中三昧。
“年轻人谦虚，不居功自傲，很好嘛。”吴组对唐植桐很满意，脸上的笑容就没断过，“今天找你过来呢，是有件事想听听你的看法。”
“可不敢当。我肯定知无不言言无不尽，说错了您多包涵。”唐植桐心说来正事了，稍微调整下坐姿，显得更认真专注一些。
“相信工地上的大概情况你也了解，施工速度不够快，甚至可能延期。你有什么法子能提前完工吗？”吴组谈到工期，脸上笑容就淡了很多，添了些许愁绪。
“您想提前到什么时候完工？”对于工期，大家伙私下也有讨论，若天公不作美，照这施工速度下去，得等到入冬才能完工。
“至少节前，不能再晚了。”吴组斩钉截铁的回道。
节前，唐植桐在心里默算：现下七月中，把四个月的工程量压到75天内完成，效率大概提高60%，任务非常艰巨。
对于此次谈话内容在唐植桐预料之中，现在最大的问题是效率提不上来，施工面积就那么大，没法增加人手。
劳动强度大，就有人磨洋工，大家都是阶级兄弟，也没有很好地处理措施。
难道让子弟兵去打骂吗？非常不合适！
更没法罚，像唐植桐这样拿工资的临时工是少数，其他大多数是附近的村民，工地管一天三顿饱饭，没工钱拿。
给民工结算工钱，是伍豪先生过阵子去水库视察后推动执行，得明年才能落地执行，这里面的难度，别说唐植桐，就连吴组也不可能推得动。
大包干？先不说如何酬劳，一旦实行，这颗雷就算埋下了，过几年会被炸得粉身碎骨。吴组对麻三哥和自己都不错，自己不能为了眼前不顾吴组的前途。
针对以上情况，唐植桐思前想后，只有从调动积极性、提高效率入手，不仅费少，说不定过阵子公社化的时候还会被当做典型。
“我一时也没头绪，回去想想再给您答复，可以吗？”唐植桐眉头紧锁，一副遇到棘手问题的样子。
虽说大致方案已成型，但唐植桐不会当场把自己所想说出，否则会显得自己才思过人，或有备而来。这都不是唐植桐想要的，低调、不起眼更保险。
“行，回去好好琢磨琢磨，尽快给我个计划。”吴组略微有点失望，倒是没强求唐植桐立马答复。
好记性不如烂笔头，唐植桐出了办公室，找黄干事要了几张信纸，就开始了写写画画。
整理出眉目后，唐植桐等到下午才去办公室找吴组汇报方案。
“吴组好。您方便吗？”办公室门开着，唐植桐依旧是先敲门，这是最基本的礼貌，“我整理出点思路，给您汇报下。”
“有空，来，坐。”吴组很热情，又给唐植桐倒杯水递过来。
“谢谢。”唐植桐欠身接了，“我是按照‘多、快、好、省’的思路整理的，您看当不当用。”
“你说。”唐植桐一开口，吴组兴致大增，契合大方针，若真管用，这可是工作中的大亮点。
“这个多是增加劳动人手；快是提高效率缩短工期，从目前预计的120天，尽量压缩到70天；好就是保质保量，按照设计施工，不偷工减料；省主要体现在提前完工省下的口粮、工资。”唐植桐说明思路，开始给吴组算账，“工地上劳动强度高，民工饭量都高，咱就按每人每顿一斤玉米面的量来算。”
吴组点头，示意唐植桐继续。
“现下是整个工地800人，都是一天三顿饱饭，其中300人按人均八毛工钱算。按120天完工预估，接下来总共需消耗288000斤粮食，支出28800元工钱。”唐植桐略微停顿，给吴组消化下数字，接着往下说：“提前50天完工，按当下的饭量和支出，一共能节省120000斤粮食和12000块工钱。”
“那如何提高效率呢？”
“两班倒改成三班倒。上工时间长了，磨洋工的也多。我之前跟民工聊过，下完工还要兼回去顾家里的农田，眼下正是晒麦、整地、除草的时候，惦记着庄稼，干完工地再回去锄地，人更容易疲惫，
“有利于安全生产，有益民工的健康是好事
