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如你所见，我们成立了一个公司制的组织，分为销售部、统计部、派发部和外勤组
销售部会去一期、二期、三期附近的建筑当中找居民推销，有的负责推销报纸和牛奶的组合，有的负责推销跑腿业务，也有的负责推销食品和日用品的代买业务
这个部里的孩子大多口才比较好，那些推销厉害的孩子，也会教其他孩子，要怎么把自己想卖的东西推销出去
统计部负责把他们拿到的订单统计下来，当然，很多孩子单词写的乱七八糟，所以我们现在只能花钱雇佣那位大学老师，和另外两个写字不错的大人，帮我们写订单
统计部的孩子一般不用离开大楼，因此都是身体比较虚弱或者年龄比较小的孩子，楼上楼下的跑腿也不算太累。
订单写完之后，就会送去派发部，派发部的孩子会把所有订单分门别类，按照种类和地区分成不同的组别，然后发给外勤组的孩子们，让他们去干活。
派发部甚至不需要离开办公室，因此是一些有残疾的孩子，或者身体虚弱到不能活动的孩子干活的地方
而外勤组则是绝大多数的孩子待的地方，以前那些跑腿的小孩都在这个组里。
他们每天早上来办公室拿订单，拿完直接去送就可以了，不用再像以前一个人干所有人的活，又要推销，又要记住每个订单，又要记住送的地址和送的人，偶尔搞错了，还可能拿不到钱
另外，外勤组基本上分为三个组，分早中晚班，早班送牛奶报纸和早餐食品，中班代买日用品和食品，晚班替人跑腿，送信和其他东西。
这样的话，几乎每个外勤组的孩子都能空下来半天时间，去学校上课。
科波特挑了一下眉，问：这里还有学校？
杰森点了点头说：就在5楼，不过不是什么正经学校，是韦恩集团弄来了一堆书，大的孩子带着小的孩子念，偶尔也会有老师过来，不过不是专职老师，一般都是哥谭大学的教授，所以只能待一两个小时鼓励一下孩子们。
另外，7楼还有一个托管所，那些年龄太小的孩子都在那里，有专门的人带他们练习单词拼写。
杰森耸了一下肩说：效率提高了之后，人人就有更多时间去干别的事，而不是把一整天时间都花在挣钱填饱肚子上。
等到这几期工程全部连接起来，我们甚至不用风吹日晒，不用淋雨，只需要在建筑内部跑来跑去就可以了，就连上下楼都有电梯，那就会有更多的空余时间。
我已经听到。有三四个孩子说想考职业学院了，毕竟三期工程那里的商业街修车厂都已经盖好了，从他们家里，到那里的商业街，路程不过10分钟，是再好不过的就业选择了。.
杰森喝了一口水，停顿了一下接着说：而且，更让人高兴的是，自从这里的居民全部入住了之后，我就再也没见过弃婴了。
据我所知，最近两三个月生孩子的妈妈大概有五六个，但他们都没有抛弃自己的孩子，其中有两个妈妈不到20岁，甚至还有一个丈夫死了，但她们也没有像以往那样生完就不管，都抱回家自己养了。
科波特点了点头说：的确，以前会有那么多弃婴，无非就是因为，很多情侣谈恋爱的时候不注意，怀孕了又分手，没钱做流产只能选择生下来。
很多单亲妈妈根本养不活孩子，接近生产的那一个月，劳动能力会下降，很有可能会导致他们丢了工作，也没地方住，养活自己都困难。
就算非要养，也有可能因为各种各样的意外事件夭折，还不如找个地方放下，有很大可
能会被黑帮，或者孩子帮捡回去，起码还能活下来。
杰森接着说道：现在，起码他们有个安稳的地方住着，房子不会漏风漏雨，孩子不会着凉感冒，又比较安全，可以把孩子放在家里，不用担心会有入室抢劫或者小偷。
说完，杰森又叹了口气说：希望这批跟着妈妈一起长大的孩子，脾气能好一点，不要跟那帮被黑帮养大的野孩子一样，满脑子就是打架。
那群孩子去哪里了？科波特问道。
我们这里的黑帮头目，死了不少，很多黑帮原地解散了，在分完房子之后，大家都成了邻居，也没什么必要再为以前的事打架了，那群小孩现在也是万事屋的员工，只不过脾气不好，总惹事。
已经很不错了。科波特身体向后靠在椅背上说：冰山餐厅所在的那两条街区，应该是在五期和六期的改造计划当中，我在想，要不要趁此机会，拓展一下规模，顺便把那里的孩子帮也打造成类似的模式
两人讨论了一会有关万事屋经营的模式，互相都发现，对方十分有才干。
杰森更偏向于领导力和洞悉人心，而科波特则是个商业奇才，两人几乎是一拍即合，打算将这里的模式推广到整个东区。
两人一直讨论到了天黑，结束之后，科波特又去了一趟冰山餐厅，在自己的脑海中复习了一遍自己的商业版图。
可就在这时，他接到了一个电话，对面的人告
