第五十章 屈服 (第1/2页)
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在一家公司里面，大多数上班一族应该都有过这样的一种体验，就是老板或者是上级关于你的一言一行，都能够导致你神经敏感，他夸你一句，你能高兴半天，他说你一句不大中听的话，你会忿忿不平觉得工作就是浪费生命。
这就是上位者施加的压力。当有一天你混到那个份上，你能给一个人绝大好处，也能让他转瞬间一无所有。那么，你对他自然就能够形成这种压力。然而，在一家正常的大公司，靠这种压力来维护自己的权威，那绝对不是很好的上下级关系。
对于张云起来说，这却是没有办法的办法，他只是一个十七岁的高中生，初期见面和和气气的，这群在国企呆惯了的老油条根本不会把他放在眼里，更不要说做到上行下效，绝对的服从。另一方面，他需要借助联盛入主龙景园的契机，在极短的时间把人心涣散龙景园罐头厂职工拧成一股绳，解决罐头积压的几十万箱罐头。
这是眼下联盛所面临的最棘手的问题。
别看联盛的门面工程搞得大气上档次，实际上面临的局面十分凶险艰难，核心问题还是资金有限，联盛筹建资金150万元，一辆虎头奔就花了75万，牌照10万，加上办公室租金还有按照张云起高标准的装修要求，直接干掉了一百来万。
眼下，联盛账户上趴着的钱不多，什么报纸打广告电视台打广告卖罐头，没钱都是扯犊子，但是，如果不能在年底前把积压的罐头卖掉回收一部分资金，向市长杨家荣和职工们拍着胸脯保证的正月初八罐头厂恢复生产的承诺，只会是个笑话。
但虎头奔必须买，联盛装修也必须大气上档次，如果说后世的人虚荣浮夸，那么现在的人就是愚昧加虚荣浮夸！从来都是看车看衣不看人。
有一辆豪车，是绝对的身份象征。
以前那会儿，龙景园罐头厂的有些职工见过他，知道他是张秋兰的弟弟，但是能把他这么一个高中生跟龙景园新老板的身份对应起来的寥寥无几，前两天，张云起就听姐夫牛奋跟他说，罐头厂的一些职工跟人吹牛逼聊罐头厂转让给联盛的事儿，张口闭口就是知道我们罐头厂的新老板不，开上百万虎头奔的，整个江川市唯一一辆！豪吧？
豪不豪张云起自己都不能论断，但至少从这一点上看的出来，到目前为止，龙景园罐头厂的职工对联盛是相当认可的。
趁着这股势，张云起得让整个龙景园罐头厂的人都动起来，搞人海战术，在年前这段时间给他拿命卖罐头，所以，他首先就得让这群龙景园罐头厂管理层完全听命于他这个新老板，如果短时间之内不能让他们心悦诚服，那成，给劳资屈服！
“财务科科长，明天你需要把工资给罐头厂全体职工发放下去，我还需要一份近两年来详细的财务报表，资产盘点表，具体的你跟联盛的财务对接。”
“采购科科长，你需要把以前欠款的罐头厂供应商资料整理出来给我，按照欠款由高到低来排，还有，你这一块的工作以后由牛奋牛总分管。”
“人事科科长，你给我制定一个考勤制度出来，从明天起，所有职工都必须按时上班考勤。不愿意配合公司政策出去卖罐头的职工，就给我打扫厂子卫生拔草扫路，请不要再让我听到那个职工待在家里或者是跑外面卖红薯卖烧烤赚外快，否则，请你直接向我提交辞职报告！”
一条条命令下达下去，除了张云起的声音，会议室里只有“收到”这两个字。
不再有质疑，也没了推诿。
会议的最后，张云起叫张秋兰把最重要的罐头销售奖励方案今晚弄出来：“我的要求只有一个，奖励方案得大气，必须能充分调动职工们的销售热情，这样吧，10个点起步，25个点打顶，卖出去一定数额还有叠加现金奖励，按阶梯式来搞。张总，今晚7点前把方案做出来，我审定之后，明天交由龙景园宣传科发放到每一位职工手中。”
在座的龙景园罐头厂科长全程听着张云起不容置疑的指示，算是领略到了这位年纪轻轻的罐头厂新老板的大手笔，大气派，大魄力，前面那一连串眼花缭乱的促销手段加超高的提成方式，完全就是不计成本的霸王硬上弓！
要知道，如今市面上的那些罐头产品价格本来就是一降再降，利润奇低，再被他们老板这么一搞，那根本就不可能赚到钱。
当然，话又说回来了，单论他们龙景园罐头厂的情况，如果罐头堆在仓库里卖不出去，等过期了一根毛都收不回来，所以，现在就算是亏本卖了，至少也能快速去库存变现，回笼资金。
以前李季林当家做主那会儿，如果他敢这么搞，罐头也不是说完全卖不出去，有了资金，龙景园指不定就还有生路。可惜，他没有这种破釜沉舟的魄力，更没有这位新老板的强势果决和说一不二。
在座的都是龙景园的老职工了，罐头厂有哪些问题，他们门儿清，但真要说怎么去根治，每个人都有自己的意见，都能唠上一天一夜，不过，有一点是明摆着的，龙景园罐头厂作为一家刚刚被收购净资产接近负数的“破厂”企业，想要起死回生
