112.初步演示引起厂领导高度关注，工程师们挑刺被群怼心态血崩 (第4/7页)
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六名工程师当中有人忍不住了。
“杨厂长，昨天我就说过，张元林的修理本事或许真的很厉害，但他不适合呆在研发车间做事。”
“没错，正所谓隔行如隔山，擅长拆解擅长修理不代表他就有搞研究的能力。”
“是啊，搞研究是很难的事情，张元林还是太年轻了，他要学的东西有很多。”
“别的不说，张元林连理论基础都没有，我们说的话他听不懂，他想表达的又说不出来，这多难受？”
“不过这样也好，至少让张元林尝试过了，也算让他尽力过了，不至于心里不服气。”
“杨厂长，我觉得还是让张元林回维修部比较好，他在那边能发挥更大的作用，比呆在这里强。”
终于有机会把张元林撵走了，这六名工程师一个接一个，跟玩接龙似的。
趁着杨厂长和众多领导在现场，而且还有这么多懂行的工程师看着，他们觉得这是一个千载难逢的好机会，必须要把握住。
机修工就是机修工，他就不应该来研发车间！
赶紧滚蛋吧，以后也不会有再见面的机会，自己的眼前终于能清静了！
杨厂长没有立马回答，而是看了一圈周围，发现有人选择站边，认为机修工的确不该来研发车间，但也有一部分人紧紧的盯着张元林带来的木质模型，似乎因为这个模型引发了一些思考。
领导们的技术水平不到位，肯定不会乱说话，不然丢人，但他们都清楚，这六名工程师是想趁着他们在场，想以他们的命令让张元林彻底离开研发车间，以后也别想再回来。
杨厂长也没有直接决定，而是根据现场的情况思索再三，看向故意面露难堪和尴尬之色的张元林，问道：
“张元林，你自己决定吧，去还是留？”
这还是看在娄半城的面子上，杨厂长决定让张元林自己做选择。
都这个情况了，如果张元林有把握，就可以厚着脸皮试一试，要是没把握，那还不赶紧跑？
反正不管选哪一个，只要是张元林自己的意愿，杨厂长就不会难办。
别杨厂长一声令下让张元林去或留，要么让张元林丢人现眼，要么让张元林回去以后抱怨自己，不管哪一个，万一传到大股东娄半城那里就不好了。
张元林默默的瞟了一眼被自己引诱出来的六条大鱼，然后挠头说道：
“杨厂长，东西我都做好了，也带过来了，不如让我把自己的想法说出来再走。”
这意思很明显了，把想说的说完就能没有遗憾的走。
杨厂长松了口气，心想这事儿就这样结束也挺好，张元林没脾气，自己也好交代。
反正就是找来试一试的，不成也没关系，杨厂长倒是想的透彻，就是没想到张元林会被工程师针对。
好在这事儿马上就要结束了，然后张元林就能继续回修理部上班，工程师们这边也能通过刚才发言的进展进行深入研究，这样挺好。
可那六名针对张元林的工程师们却是哼声一片，脸上满是深深的讥讽和不屑。
的确，张元林带来的模型真的太丑了，懂行的人只看一眼就知道绝对运转不起来。
事实上也确实如此，张元林说是要一边演示一边讲解的，结果上来就露了个丑。
张元林先是结结巴巴的说明了一下这个结构的大概思路，虽然没啥专业术语，但是作为机修工，他能精准的喊出每一个零部件的名称，所以开头有点尴尬，但勉强过关，让现场的人都明白了个七七八八。
这个时候大家也明白为啥张元林要带模型来了，因为没东西演示，谁知道张元林说的这些零件是怎么安装的？
然后出丑的事儿就来了，张元林一边说，一边用手去拨动模型，试图让整体运动起来。
结果刚伸手一动，啪嗒一下，整个模型直接散掉了。
看到这一幕，那六名喊着让张元林离开研发车间的工程师忍不住大笑了起来。
张元林手忙脚乱的去把散件捡起来，然后故作思考了片刻，接着两手一摊，干脆把这些零钱全部散在桌子上。
“这样吧，我的确说不好，那我从头到尾，一个一个的安装上去，一边装，一边讲解。”
那六名工程师当中的一人眼神轻蔑的说道：
“其实我觉得你已经尽力了，差不多就收手吧，搞研究失败是常有的事儿，成功的机会很小，可不像修机器那么简单，大概率都能修好。”
张元林一边伸手摆好这些零部件，一边故作倔强的说道：
“我修机器不是大概率，是绝对可以修好！”
但如此回答却让那六名工程师笑的更放肆了，因为他们根据张元林的表现笃定他是折腾不出名堂来的，而且会越搞越丢人。
杨厂长没办法一次又一次的维护张元林，只能给眼神让现场安静，因为这是张元林自己的选择，有什么事儿也是他自己承担。
随后，张元林深吸一口气，
![我有一棵神树[种植]](http://zzwdb.net/images/2656/bd101055a1a7bdd8ec874cffa3e65f9b.jpg)
