174.这世上没有如果只有结果，易中海误会车间主任的举动开启幻想时间 (第2/3页)
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式工呢？”
正仔细听着的马科长瞬间眼睛一亮，感觉自己果然是查对了方向。
嘿，上头给的命令就是要找一个合适的理由让贾东旭滚蛋，之前他的恶劣行为已经算是比较充分且拿得出手的理由了，现在又来一个更加合理的理由，看样子领导交代的任务很快就能完成了啊！
“咳咳！实不相瞒，我们之所以会成立调查小组来查贾东旭，就是因为相关的监考人员实名举报，说他们怀疑贾东旭考级时的成绩不对劲，请求重新考核。”
“但你知道的，那一场考试关联了太多的人，如果没有合理的证据和理由，我们随随便便安排已经转正的工人重新考核，这肯定会让其他的工人产生不好的想法。”
“所以呢，为了能更加合理的安排贾东旭重新考核，我需要找到足够质疑他水平的理由，毕竟养殖小屋干的是木工活儿，跟在咱们厂子当工人其实没有太大的关联，我话说到这里，你应该能听明白吧？”
车间主任略微迟疑了片刻后，立马点头说道：
“明白，您在这里等会儿，我去叫几个人来！”
说完，车间主任走出办公室，很快带来了几名工人。
“马科长，这都是之前向我反应过贾东旭有问题的工人，是您问他们回答，还是让他们想到什么说什么？”
听到车间主任的话，马科长当即坐直了身子，然后拿出记事本，说道：
“让他们随便说吧，如果有没听明白的我会打断和提问的。”
车间主任点点头，让这些工人主动说出他们知道的关于贾东旭的各种恶劣行为。
这些工人们和贾东旭没怎么打过交道，毕竟他们是正式工，那会儿贾东旭就是个学徒，彼此之间根本不可能存在友好亲密的关系。
所以，面对领导的要求和需求，这些工人们毫不犹豫，无所保留的说出自己知道的一切，甚至有人觉得这可能是表现的好机会，便绞尽脑汁的去思考，去回忆任何相关的细节。
人有攀比心呐，见有人如此卖力，其他不明所以的人也跟着较上劲了，一个个跟竞价似的，不断的给马科长提供有效信息。
可以毫不夸张的说，就现在的情况比特工打听的都细致，这些工人不仅仅在阐述事实，更是努力的把贾东旭当学徒那会儿的离谱行为事无巨细，跟扒底裤似的扒了个一干二净。
论一个人可以劣迹斑斑到什么程度，以及一个人的劣迹会被扒出来多少，在这个没有互联网记忆的年代，每一个人的眼睛和脑子就是最好的记录设备。
本来都是一个已经离开的人了，但凡贾东旭能多坚持两年，指不定大家早把这个愚蠢又懒惰的家伙忘的一干二净。
可偏偏是贾东旭转正后没多久闹了这么一出，只能说是贾东旭活该了，但追根到底，还是因为贾东旭自己作死。
如果贾东旭不和张元林较劲，如果他不自以为是的到处建造豆腐渣工程，如果他听从易中海的话不去参加街道活动，那他也不至于落到今天这个下场。
事情闹到这一步，牵一而发动全身，不仅贾东旭要遭殃，易中海作为他曾经的师父以及帮他作弊的人也是在劫难逃。
如果易中海最开始不犯错误，如果他当初选择张元林而不是贾东旭，如果他后来不和张元林死犟到底，那他也不会被接二连三的坑，更不会被在家躺枪受到牵连。
但可惜的是，这个世界上没有如果，只有结果。
精加工车间里，易中海在工位上干着活，然后他发现车间主任时不时的就从办公室出来叫人进去，看起来十分的神秘。
“今天是怎么了，为什么要单独叫那么多人进办公室谈话，难道年底厂子里有什么新政策要下来吗？”
这年头不存在裁员一说，只要进了这种大单位，在工人公会相关规则的庇护下，只要不是犯了大错误的工人，基本上可以不用愁的一直干到退休。
所以，易中海能联想到的新政策就是调岗或者升职加薪，但转念一想，易中海知道自己最近做了错事，多少会影响轧钢厂的名誉，估计有好处也轮不到自己。
这么想着，易中海的心情顿时就不好了，一边闷头干活，一边在心里疯狂咒骂贾东旭这个害人精。
可没过太久，易中海就发现了端倪，接着心头一动，似乎自己又有了希望。
埋头干活没一会儿，易中海发现从车间主任办公室出来的工人都会看向自己，他们的眼神很专注，盯着自己看了好久才罢休，不过由于太远，易中海也看不出他们的具体情绪。
如果只是一个两个也就算了，关键是每一个人出来都会看向自己，这让易中海不得不想入非非。
“嘿，莫非是我的技术水平过硬，就算是犯了错误，领导们也愿意给我一个表现的机会？”
本来易中海都放弃了幻想，结果被这么多人盯着，内心原本都要熄灭的渴望瞬间燃烧起来。
虽然犯了错，可易中海毕竟是刚晋升不久的七级工，别小看这一个等级
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