16.四合一 “爸爸的弟弟叫什么” (第7/10页)
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束，便是小学。
再是初中，高中。
如白驹过隙，晃眼便是成年。
只是，总得解决这件事。
“吱吱，想不想和跟你一样大的小朋友玩？”
吱吱吸吸鼻子，“小朋友？”
“嗯，幼儿园里有很多小朋友，那里有滑滑梯，秋千，老师会教你们跳舞，唱歌。”
“去一天，如果不喜欢，我接你回来，好不好？”
吱吱从前在福利院，跟她同龄的小朋友不多，她对幼儿园没有兴趣，只不过...
“爸爸，有书包吗？”
背书包，超漂酿！超腻害的！
顾宴辞松了口气：“有，吱吱想要什么样的？”
“美人鱼！”
哭过的呜咽小奶音明亮。
“好。”
顾宴辞让人用了一天解决了吱吱的幼儿园，周五，吱吱背着美人鱼书包，欢喜地在顾宴辞面前转了好几圈。
幼儿园是贵族私立，门口停着一排豪车。
顾宴辞为人低调，照常开得迈巴赫，亲自送吱吱上学。
下车时，吱吱坐在副驾驶上，背对着顾宴辞抖了抖她的漂亮神气书包。
顾宴辞神情松缓：“知之的书包很好看。”
吱吱满意，跟着李阿姨下车。
顾宴辞没有下去，只隔着人群，看着摇头晃脑的小豆丁慢慢消失在视野里。
幼儿园是小朋友融入群体的起始点。
在此之前，他们都是各自家庭的宝贝，被家人宠爱，十分自我，在幼儿园，他们要学会与别人相处。
早已习惯了群体生活的吱吱，想来能很快适应。
顾宴辞刚到公司，某位高层急匆匆敲门，还未等他开口，对方已经冲了进来。
收购案出现了一点小插曲，在会议即将开始的前一周，对方突然狮子大开口，要求的收购价格毫无根据地提高了5%，还放出另外一个集团也在寻求跟他们合作的消息。
实际上，懂得都懂。
对方只是想在顾氏做好万全的准备，为收购案付出了相应成本后，态度硬了起来，想得到一点“决策权”。
出售大半股权不代表对方想完全放弃该品牌，在收购案进入白热化的阶段，用这种方式赢得更多的实权。
“ell跟他们的二把手有些交情，顾总，由您出面跟ell吃顿饭，请他从中周旋。”
吃顿饭，便是让出某部分利益。
但比起收购案例猛然提高的成本，这部分利益不值得一提。
顾宴辞神色淡然，照常处理文件。
不答，便是拒绝。
高层懂。
“顾总，适当的酒局与妥协能帮您高效率的解决这件事。”
收购案，顾宴辞办得漂亮，放其他人眼里那是情理之中；办砸了却会成为众矢之的。
刚上任就进行这么大的项目收购，讨不了半点好处，顾宴辞依然坚持做了。
“不用。”顾宴辞淡淡道，“出去忙。”
高层略显气恼，将文件放在他办公桌上，摇头无力离开。
他知道，顾宴辞一向是骄傲的。
作为顾家最受瞩目的接班人，他得到无数赞美、夸赞，又有骄傲的底气。
顾宴辞从不向人低头。
但豪门的人都有权有势，有时候，比起实际的利益，他们更倾向得到尊重，展现他们的地位。
两年前顾宴辞负责子公司的腕表品牌时，任董事会如何针对，逼他向股东妥协，向董事会众人说几句捧人的好话，顾宴辞自岿然不动。
他有他的骄傲。
有些事一顿应酬、几句好话就能解决，顾宴辞偏偏不说半点讨好。
他高高在上地摒弃了一切人情世故，抛弃了圆滑，只用他最在意的利益征服对方。
可惜，有些人恰恰更在意地位、尊重，只想看到顾宴辞低头。
像顾宴辞这般骄傲，不肯低头的人，走商业这条路，会很难很难。
可他还是走到了现在这步。
顾宴辞是整个顾氏集团最卓越的继承人，不靠家庭，即便跟顾延川关系疏离，得不到支持，他照样是众人称赞的对象。
高层沉重长叹。
四个小时后，顾宴辞解决了这件事。
用铁血手腕，将对方集团的亏空、家族间门的分崩离析、信任度持续降低的市场喜爱度以及种种令人头疼的数据报告，不留一点情面地摆在对方负责人面前，贬得极低后，从容不迫地交出了第二份项目方案。
没有他们，顾氏还能收购另外一家。
撕破了脸，关键时刻，又表达了合作未曾断绝的意愿，高高在上地拉回收购案的主动权。
雷霆铁血的手段有用，但稍不注意，一步错，就会惹来从前的反噬。
高层对顾宴辞“又爱又恨”。
他如实将对方明
