第127章 绩效工资到底该怎么定？ (第2/3页)
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苏苏的心突然一跳，就听张岳开口道：
“你一个月才拿44000元，还没有石曼曼多，简直太屈才了。
我再给你加一万块奖金。
至于车间的那些工人……”
十月食品厂，生产车间。
沈翔飞背着包裹，老老实实跟在李孟身后。
他是十月食品厂新招来的工人，李孟是他的组长。
“这里就是生产车间，咱们在3号间，看到这个位置了吗？它就是你以后的工位。”
沈翔飞连忙点头：“知道了。”
“你的工作是修剪。
就是将固定好的冻鸡去掉鸡屁股、残留的内脏等，最后再修成特定的形状。
来，我给你演示一遍……
看明白了吗？”
沈翔飞道：“放心，我明白的。”
见小伙子这么自信，李孟将刀子递过去：“那你演示一遍让我看看。”
沈翔飞接过，三下五除二就将这只鸡修整完成。
李孟惊讶道：“可以呀？听人事那边说，你以前在其他食品厂干过？”
沈翔飞点点头：“干过，生产炸鸡的所有流程我都会。”
说完突然朝旁边一指：“那台机器的声音有点大，如果我没猜错，应该要加黄油了。”
李孟一脸疑惑的走过去，果然发现机器黄油的量已经见底。
他走过来笑着拍拍沈翔飞的肩膀：“不错，没想到你小子还是个人才。
既然你各个环节都懂，那我就不在这班门弄斧了。
好好干，如果表现的好，我可以和吴主任说一下，给你升职加薪。”
沈翔飞忙道：“那就多谢李哥了。
对了，我一天要干多少活？”
李孟一愣：“什么干多少活？你就一直干呗。
能干多少是多少，实在累了就歇会儿。
咱们这现在原则上是三班倒。
当然，因为最近市场需求量大，人手有些不足。
所以你要想加班，可以找我申请。
时间你自己定，但最多不超过4个小时。”
沈翔飞点点头：“这些我都知道。
我想问的是，咱们一天的最低工作量是多少？
也就是说，我最少要干多少活？”
李孟有些无奈：“我不是已经给你说过了吗，能干多少是多少。
你的工资是和你的工作量直接挂钩的，干的多就挣的多。
一天一件都不干，就只有33块基本工资。
还有疑惑吗？”
沈翔飞发现自己还是没说清楚，想了想，他换了个问法：“那我加工一只鸡，最少能拿多少钱？”
“最少？什么最少？加工一只鸡就是4.2分啊！
一只鸡4.2分，一万只就是420元，再加上33块基本工资，就是你一天劳动所得。
是你的理解有问题，还是我说的不够清楚？”
他发现沈翔飞虽然有工作经验，但脑子好像不怎么灵光？
然而沈翔飞吃惊地张大嘴巴：“什么，你说咱们的计件工资是固定的？”
“对呀，难道还会变不成？那样的话又该怎么算钱？”
李孟说着也穿上白大褂，站在沈翔飞对面开始干活。
虽然他是组长，但组长一个月只是多出800块管理费而已。
想挣高工资还得自己干。
只见他双手如飞，鸡身上多余的部位被他行云流水般去除。
眨眼间，这只鸡就加工完成。
接着李孟马不停蹄的收拾
这在他眼中，可都是钱呀！
干了一会儿，他抬起头发现沈翔飞依旧站在那里一动不动，便忍不住问：
“你干什么呢？再磨蹭一天可就过去了。
到时候拿不到多少钱，可别怪我没提醒你。”
然而沈翔飞的脸色全是古怪：“组长，照你这样的速度，一天加工15000只都很轻松吧？
15000只可是630块，这样的话你一个月光绩效工资岂不就能挣19000元？
再加上基本工资和管理费，就两万出头了？”
李孟嘿嘿一笑：“基本操作，没什么了不起。
你小子如果死命干，肯定比我挣得多。”
他本以为沈翔飞是佩服自己，谁知对方突然说道：
“组长，这不对吧？
食品厂的工人一个月怎么可能挣到两万块？
这根本就不可能！”
李孟无奈看着他：“在其他地方当然不可能，但在十月食品厂却可以。”
沈翔飞摇摇头：“反正我觉得咱们还是不要干这么多的好。
我以前在的那家食品厂，刚开始也把绩效工资定得很高。
结果一个月下来，老板发现需要给员工发好几万，直
